A PREFEITURA MUNICIPAL DE MARI, através da sua Secretaria de Educação, informa aos professores, aos pais e estudantes e a toda à população mariense que, apesar das dificuldades enfrentadas, conseguimos com muito esforço assegurar o pagamento do 13º salário dos servidores e o terço de férias dos professores, além da manutenção rigorosamente em dia do salário de todos os servidores.
Com o apoio da Câmara de Vereadores estaremos pagando o mês de fevereiro com a inclusão do reajuste integral do Piso Salarial do Magistério Público, conforme percentual informado pelo Ministério da Educação, no valor de 6,81%, e de forma retroativa ao mês de janeiro deste ano.
Reconhecemos que o Piso, pelo próprio conceito em si, estabelece o mínimo a ser pago. No entanto, não podemos, neste momento, assumir compromissos salariais que não possamos honrá-los, e em dia. Além do mais, temos de cumprir metas fiscais, condição irrevogável para que o município tenha condições de administrar com segurança para os servidores e para os seus munícipes.
Garantido este reajuste, o nosso foco será investir na melhoria da infraestrutura das escolas, sobre as quais, cada professor/colaborador, conhece o quanto é importante tal intervenção.
Por último, convocamos cada professor e cada professora deste município, os representantes das entidades de classe, os nobres vereadores e a cada cidadão mariense a olhar para o cenário de incertezas que atravessa os municípios, para buscarmos mais e melhores soluções, numa perspectiva racional e sem paixões, focando na melhoria da qualidade dos serviços oferecidos pelo poder público e, reconheçam que o momento, infelizmente, é de austeridade, e de tomadas de medidas de gestão responsáveis, uma vez que não adianta aumentar salários num percentual que nos impossibilite de pagá-los.
Com o apoio da Câmara de Vereadores estaremos pagando o mês de fevereiro com a inclusão do reajuste integral do Piso Salarial do Magistério Público, conforme percentual informado pelo Ministério da Educação, no valor de 6,81%, e de forma retroativa ao mês de janeiro deste ano.
Reconhecemos que o Piso, pelo próprio conceito em si, estabelece o mínimo a ser pago. No entanto, não podemos, neste momento, assumir compromissos salariais que não possamos honrá-los, e em dia. Além do mais, temos de cumprir metas fiscais, condição irrevogável para que o município tenha condições de administrar com segurança para os servidores e para os seus munícipes.
Garantido este reajuste, o nosso foco será investir na melhoria da infraestrutura das escolas, sobre as quais, cada professor/colaborador, conhece o quanto é importante tal intervenção.
Por último, convocamos cada professor e cada professora deste município, os representantes das entidades de classe, os nobres vereadores e a cada cidadão mariense a olhar para o cenário de incertezas que atravessa os municípios, para buscarmos mais e melhores soluções, numa perspectiva racional e sem paixões, focando na melhoria da qualidade dos serviços oferecidos pelo poder público e, reconheçam que o momento, infelizmente, é de austeridade, e de tomadas de medidas de gestão responsáveis, uma vez que não adianta aumentar salários num percentual que nos impossibilite de pagá-los.
Solicitamos, por fim, a compreensão, a parceria e a sensibilidade de todos para que juntos, possamos construir um projeto de educação responsável e comprometido com todos os agentes nele envolvidos.
Mari-PB, em 26 de fevereiro de 2018.
ANTÔNIO GOMES DA SILVA
Prefeito
ROSEMAGNA CUNHA
Secretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer
Prefeito
ROSEMAGNA CUNHA
Secretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer
Da Redação
Com Assessoria
