Caro Editor do Portal Umari,
Tendo em vista a matéria
publicada nesse Portal, sob o título: “PROGRAMA REVELA AUMENTO DE
QUASE 1 MILHÃO NAS CONTRATAÇÕES E NOMEAÇÕES NA PREFEITURA DE MARI E DADOS
CONTRARIAM DISCURSO DE CRISE”, cabe-nos fazermos alguns esclarecimentos:
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Inicialmente, é importante destacar que, em janeiro de 2017, esta edilidade
contava com 674 servidores efetivos. Já em janeiro de 2018, esse número caiu
para 646 e, em novembro deste ano, o quadro de servidores efetivos encontrava-se
com apenas 616, dessa forma, registrando durante esse período, uma baixa de 58
servidores. A diminuição verificada é decorrente dos pedidos de aposentadorias,
exoneração e licença de servidores.
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Por outro lado, o aumento na quantidade de
contratações acompanha a necessidade de manutenção do quadro anterior de
servidores em quantidade suficiente à prestação dos serviços existentes, bem
como, está relacionado a abertura de novos serviços e equipamentos públicos, mantidos pelo Município, conforme
demonstraremos a seguir:
- O aumento no número de
matrículas nas unidades escolares e creches da rede pública municipal de
ensino, com destaque para o quantitativo de crianças matriculadas nas creches a
partir de 2017, superando os quantitativos dos anos anteriores, implicou na
contratação de monitores(as) de creches,
cuidadores (as) e intérprete de libras;
- Também na área da
Educação, houve a necessidade de contratação de professores, motoristas, vigias e inspetor, por questões de
substituição de servidores em licenças médicas, licenças maternidade,
readaptações e afastamentos temporários;
- Na área de saúde, houve também
uma considerável necessidade de contratos de médicos, devido a alta
rotatividade peculiar da própria categoria profissional. Também fez-se necessária
a contratação de vários outros
profissionais em virtude da implantação de novos serviços, a exemplo de duas
novas equipes de PSF e o Centro de Especialidades Odontológicas, além da substituição provisória de servidores
durante férias e licenças, tendo em vista os serviços de saúde serem
considerados essenciais, cuja interrupção ocasionaria grave prejuízo a
população;
- Vale destacar ainda que,
todas as contratações foram precedidas da constatação de ausência de
classificados em concurso público para os cargos vagos.
- Em relação a quantidade de
cargos comissionados, é importante frisar que os mesmos estão amparados em Lei
devidamente aprovada pela Câmara Municipal, e foram preenchidos ao longo da
gestão. Aliás, a atual estrutura administrativa que define os cargos em
comissão da Prefeitura de Mari foi criada com o objetivo de trazer para o
Governo municipal, temas nunca antes tratados como política pública, a exemplo
da criação da Procuradoria, da Gerência de Habitação, o Setor de Administração
do Portal da Transparência e a inovação na criação da Secretaria de
Desenvolvimento Econômico e Agrário.
Por fim, o Governo Municipal
de Mari reafirma o seu compromisso com a coisa Pública e lamenta a forma
precipitada com que se coloca
em suspeição os atos da gestão municipal através de conclusões unilaterais sem que antes seja solicitada qualquer
explicação. Ademais, quando se pretende ser isento na hora de dar uma
informação, se não esperar a versão oficial dos fatos, acabará atendendo aos
desejos políticos de qualquer oposição.
Da Redação
Com Assessoria
